お電話やお問い合わせフォームにて、
ご相談内容をお知らせください。
お悩み事だけでなく、ご不明点、
経営者様のコミットメント、
ビジョン、理念、どのようなことでも、
まずは、お聞かせください。
コンサルタントが直接お答えいたします。
ご利用の流れ
FLOW
はじめの一歩は「話をしてみること」ことから。
すべてのプランを企業様の状況に合わせて
オーダーメイドで設計しています。
まずは無料ヒアリングで、今抱えている課題や理想をお聞かせください。
人事評価制度構築（評価・給与・等級・教育制度）、
キャリアドック導入、その他ご依頼の流れをご覧いただき、
ご遠慮なくどんなことでも、まずはお問い合わせいただけますと幸いです。
Step1
ご相談のお申込み
Step2
ご提案とお見積もりの提示
ご相談内容に応じた必要な
期間・回数や、進め方、
期間・回数や、進め方、
お見積もり金額など提示いたします。
実施計画、スケジュール表等、
ご希望のツールを作成いたします。
実施計画、スケジュール表等、
ご希望のツールを作成いたします。
目的・現状・導入のご希望などを
ヒアリングし、最適なプランを
ご提案いたします。
方向性・対象範囲・進め方を共有します。
完全パーソナルカスタマイズの
ご提案書を作成。
導入目的に合わせた最適な内容と費用をご案内いたします。
Step3
打ち合わせ
詳細な進め方などについて、
訪問またはWEBなどで
打ち合わせをいたしましょう。
※この段階までは、
費用は発生いたしません。
（訪問の場合は交通費のご負担をお願いいたします）。
訪問またはWEBなどで
打ち合わせをいたしましょう。
※この段階までは、
費用は発生いたしません。
（訪問の場合は交通費のご負担をお願いいたします）。
Step4
ご契約
提示の内容と金額に
ご納得いただけましたら、
ご契約となります。
セッションまたは導入日程を調整し、
進行スケジュールを確定します。
具体的な実施日などについて
打ち合わせを行います。
Step5
導入・運用開始
社員面談や研修などを通じ、実践的な支援を行います。
命譜・キャリアドック・人事評価など、
目的に応じたプログラムを開始。
企業・個人双方が成長する流れを
丁寧にサポートいたします。
Step6
フォローアップ・アフターフォロー
導入後も定期的に成果を確認し、現場の声を反映しながら、
社員一人ひとりの成長と、組織の未来が同じ方向へ進むように、
必要に応じて改善提案を行い、継続的に伴走いたします。
